モンスター社員を見抜くには?絶対に採用してはいけない人の特徴を社労士が解説!
面接では見抜きにくい「モンスター社員」。このサインを見逃すと、職場の雰囲気悪化・生産性低下・離職率の増加など、会社に大きなリスクが発生します。
様々な会社様を見てきましたが、採用してはいけない人の特徴に当てはまる社員一人のせいで、本当に会社が崩壊してしまったような事例はこれまでもありました。
案外しっかりと対策していない会社様はたくさんいらっしゃいます。ぜひこの動画で勉強して、採用してはいけない人を雇わないようにしましょう。
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✅目次
◆絶対に採用してはいけない人
01:30 採用してはいけない人の5パターン
01:35 ①有能な仮面をかぶった攻撃的な人
01:49 有能な仮面をかぶった攻撃的な人【1.パワハラ気質】
02:31 攻撃的な人を採用してしまう理由
02:55 攻撃的な人を見抜く方法
03:32 有能な仮面をかぶった攻撃的な人【2.サイコパス】
03:38 有能な仮面をかぶった攻撃的な人【3.ブリリアントジャーク】
04:26 ブリリアントジャークの具体的な問題点
05:22 ブリリアントジャークの見極め方
05:42 ①有能な仮面をかぶった攻撃的な人のまとめ
05:59 モンスター社員を採用するデメリット
08:39 モンスター社員を対策方法
09:15 ②一見頭のいい人
09:42 一見頭のいい人の特徴
10:12 のび太くん採用
10:39 ③頑固な人=素直でない人
11:18 頑固な人の特徴
11:28 ④暗い人=明るくない人
12:15 ⑤他責の人=主体性の低い人
12:47 他責の人が成長しない理由
13:40 他責思考の強い人の見抜き方
13:55 他責思考の強い人の見抜き方【松下幸之助の有名な質問】
14:31 他責思考の強い人の見抜き方【過去の失敗の原因を詳しく聞いてみる】
16:03 エンディング
18:19 本日のまとめ
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