理念はつくって終わりじゃない／会社の「イズム」はどうつくる？／誇れる会社を生み出すインナーブランディングの本質（柴田陽子）NewSchool Movie

番組のフル視聴（36分）はこちらから https://npx.me/s/VccU3lWt 10日間無料トライアル実施中 https://s.npx.me/ySXyEJt8 徹底したお客様視点で、選ばれるブランドを戦略的に作る、ブランディングを専門としたコンサルティング会社「柴田陽子事務所」の詳細はこちら。 https://shibajimu.co.jp/ ◼︎NewsPicks NewSchool 参加者募集中◼︎ NewSchoolでは、柴田陽子氏を講師に迎え『本質的なコンセプトで“選ばれる“を設計するブランディング3DAY講座』を9/12(土)より開講します。 https://newschool.newspicks.com/main/159 _____ 理念やビジョンはあるのに、社員によって判断が違う。 部署ごとに価値観がばらばらで、一体感が生まれない。 採用や広報に力を入れても、「この会社らしさ」がなかなか伝わらない。 そんな悩みを抱える企業は少なくありません。 問題は、理念がないことではなく、その言葉が社員の振る舞いや言葉遣いにまで浸透していないことです。 本講義では、ミラノ万博日本館レストランのプロデュースをはじめ、400以上のブランドプロジェクトに携わってきたブランドプロデューサー・柴田陽子氏が、コーポレートブランディングの本質を解説します。 柴田氏が一貫して伝えるのは、ブランドとはロゴや広告ではなく、社員一人ひとりの行動からにじみ出るものだということ。 だからこそ、理念をつくるだけでは会社は変わりません。大切なのは、会社の「らしさ（イズム）」を言語化し、それを組織全体の判断軸として根づかせていくことです。 本講義では、 ・会社の「らしさ（イズム）」をどう言語化するのか ・理念を組織へ浸透させるインナーブランディング ・社員の行動がブランドへ変わる仕組み ・採用・広報・企業価値につながるアウターブランディング まで、一連のプロセスを実践事例とともに学びます。 「理念をつくったのに、組織が変わらない。」 そんな経営者やマネージャーにこそ、ぜひご覧いただきたい講義です。 講師：柴田陽子 ◼︎NewsPicks NewSchool 参加者募集中◼︎ NewSchoolでは、柴田陽子氏を講師に迎え『本質的なコンセプトで“選ばれる“を設計するブランディング3DAY講座』を9/12(土)より開講。 https://newschool.newspicks.com/main/159 #経営理念 #インナーブランディング #柴田陽子 #組織づくり #企業ブランディング #経営者 #NewsPicks #NewSchoolMovie