【アニメ】※今すぐやめて下さい...「上司から見限られる人」が無意識に使っている6つの口癖...特に5つ目が致命的です

同じ仕事をしているのに、なぜか上司に信頼される人と、距離を置かれる人がいる。 真面目に働いているのに、いつの間にか上司から見限られてしまう——。 その差は、能力でも成果でもなく、無意識に使っている「6つの口癖」にありました。 本動画では、心理学と行動科学の研究をもとに、 上司から見限られる人が無意識に使っている「6つの口癖」と、 その言い換え方を、アニメーションストーリーでわかりやすく解説します。 ▼ 本動画で紹介する6つの口癖 ①「でも」「だって」——否定から入り、聞く気がないと思われる口癖 ②「一応、やっておきました」——自信なく、責任から逃げる口癖 ③「普通は」「常識的に」——思考を止め、主体性を失う口癖 ④「忙しくて」——できない理由を、時間のせいにする口癖 ⑤「自分は聞いてません／言われてません」——当事者意識ゼロ、最も致命的な他責の口癖 ⑥「とりあえず」——ゴールを描かない、詰めの甘い口癖 ━━━━━━━━━━━━━━━ 📚 目次（チャプター） ━━━━━━━━━━━━━━━ 0:00 あなたの周りに、こんな人はいませんか？ （※正確なチャプターは動画公開時に更新） ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔬 本動画で引用した研究 ━━━━━━━━━━━━━━━ ■ ジョン・ゴットマン博士（カリフォルニア大学） 　人間関係研究——相手の言葉をまず否定する人は、心理的拒絶と受け取られる確率が4倍に ■ ジェニファー・アーカー教授（スタンフォード大学） 　言葉の印象研究——自信のなさを示す言葉は、聞き手の信頼度を平均38%低下させる ■ エレン・ランガー教授（ハーバード大学） 　マインドフルネス研究——「普通」に頼る人は思考が停止し、主体性のない人と認識される ■ アダム・グラント教授（ペンシルベニア大学ウォートン校） 　時間管理研究——「忙しい」を言い訳に使う人は、昇進機会が平均27%減少する ■ キャロル・ドゥエック教授（スタンフォード大学） 　責任感研究——問題の原因を「自分の外」に求める人は、周囲からの信頼を67%失う ■ オックスフォード大学 行動経済学研究チーム 　意思決定研究——「とりあえず」で動き出す人は、やり直しの回数が平均2.3倍に増える ━━━━━━━━━━━━━━━ ▼ こんな方におすすめ ・真面目に働いているのに、なぜか上司の評価が上がらない方 ・大事な仕事を、いつも後輩や同期に任されてしまう方 ・自分では悪気がないのに、上司との関係がぎくしゃくする方 ・上司に信頼され、大きな仕事を任される人に変わりたいビジネスパーソン ・部下の言葉づかいを直し、伸ばしたいリーダー・マネジメント層 ━━━━━━━━━━━━━━━ 🔔 チャンネル登録はこちら 　このチャンネルでは、心理学・脳科学をベースに 　仕事と人間関係に役立つ知識をアニメーションで 　わかりやすくお届けしています。 💬 コメント欄で教えてください 　あなたが「この口癖は損だな」と感じたことのある言葉は、何ですか？ ━━━━━━━━━━━━━━━ #職場の心理学 #知識の羅針盤 #ビジネススキル #仕事術 #自己啓発 #上司 #信頼される人 #口癖 #伝え方 #当事者意識 #行動科学 #社会人